1/2

Vedtægter

§ 1. Navn og formål:
Stk. 1 Foreningens navn er Netværkstedet Thorvaldsen med hjemsted Thorvaldsensvej 60, st. tv. 1871 Frederiksberg C.


Stk.2 Foreningens formål er at stå for driften og vedligeholdelsen af lokalerne samt stå for koordineringen af lokalernes brug.

Stk. 3
Foreningens tre grundpiller er recovery, brugerstyring og empowerment.

Foreningen arbejder til enhver tid på:
· at hjælpe mennesker med psykosociale problemer til at få deres selvstændighed og deres rettigheder tilbage igennem deltagelse i projekter, hvor de har direkte indflydelse

· at stille lokaler til rådighed for frivilligt psykosocialt netværksarbejde og være paraplyorganisation for selvstændige brugerstyrede projekter, og igangsætte tværgående aktiviteter og samarbejde mellem alle aktører på Thorvaldsen. 

· at formidle erfaringer med brugerstyrede projekter og medvirke til kompetenceudvikling i brugerstyrede projekter, hvor det er kvalificerede brugere der er formidlere.

· at udvikle og igangsætte aktiviteter og projekter med henblik på oprettelsen af arbejdspladser/kooperativer, hvor først og fremmest kvalificerede brugere i henhold til målgruppen søges aflønnet. Brugere der er ansat i skåne- eller fleksjob mv. er fortsat at betragte som brugere.

· at skabe rum og miljø på basis af et fælles værdigrundlag, der fremmer recovery, brugerstyring & empowerment og udviklingen af såvel fællesskab som individ.

Stk. 4 Foreningens målgruppe er mennesker, der beskæftiger sig med at forandre/forbedre forholdene for mennesker med psykosociale problemer, forstået som psykiatri-ramte, psykiatritruede, psykiatri-behandlede og psykiatri-overlevende.

stk. 5 Alle - uanset faggruppe - kan ansøge om at komme i ulønnet praktik på Netværkstedet. "Interne" forstået som personer, der er aktive medlemmer før de ansøger om praktik, har fortrinsret. Hovedbestyrelsen beslutter, om ansøgeren kan komme i praktik.

Bliver ansøgeren godkendt af bestyrelsen, skal der - udover den almindelige praktik-kontrakt - også være en skriftlig aftale om, at praktikanten har tavshedspligt; skal kende og følge Netværkstedets vedtægter og husorden. Evt. rapporter om Netværkstedet skal anonymiseres i.h.t. gældende lovgivning om tavshedspligt og overtrædelse af denne, medfører opsigelse af indgået praktikkontrakt.

Kontrakten og aftalen underskrives af mindst to bestyrelsesmedlemmer.
Mindst et medlem af foreningen følger praktikanten.

Stk. 6 Foreningen er uafhængig af politiske, religiøse, økonomiske og behandlermæssige interesser og må aldrig indrette sine aktiviteter, således at aktiviteten udelukkende tilgodeser bestemte holdninger eller grupperinger hverken indenfor eller udenfor det psykiatriske område.

§ 2. Medlemskab
Stk. 1 Medlem af foreningen er enhver person, der falder ind under målgruppen og som har betalt sit kontingent.

Stk. 2 Kontingent fastsættes på generalforsamlingen. Gældende kontingent fremgår af seneste generalforsamlingsreferat.

§ 3. Generalforsamling
Stk. 1 Foreningens højeste myndighed er generalforsamlingen. Den består af de medlemmer, der har betalt deres kontingent og som ikke har karantæne jfr. § 5, stk. 8 og §6.

Stk. 2 Generalforsamlingen samles én gang årligt inden udgangen af marts måned til det ordinære møde med følgende dagsorden:

1. Valg af dirigent 
2. Valg af referent 
3. Bestyrelsens beretning 
4. Regnskab og budget 
5. Fastsættelse af kontingent
6. Forslag 
7. Valg af Hovedbestyrelsesmedlemmer og suppleanter 
8. Valg af revisor
9. Eventuelt

Stk. 3 Generalforsamlingen indkaldes med angivelse af dagsorden ved bekendtgørelse i en af foreningen udsendt meddelelse til foreningens medlemmer, med mindst 14 dages varsel.

Stk. 4 Forslag, som ønskes behandlet på generalforsamlingen skal være bestyrelsen i hænde senest 7 dage inden mødet.

Stk. 5 Afstemning kan kun finde sted om de på dagsordenen opførte forhandlingspunkter, samt om ændringsforslag til disse.

Stk. 6 For at afgive stemme på generalforsamlingen kræves  medlemskab af foreningen, personlig tilstedeværelse eller skriftlig fuldmagt fra betalende medlem. De tilstedeværende kan hver højst repræsentere én anden person via fuldmagt.

Stk. 7 Ved afstemning i almindelighed kræves simpelt stemmeflertal jævnfør dog § 7 og § 8. En lovlig varslet generalforsamling er beslutningsdygtig uanset antal fremmødte.

Stk. 8 Afstemningsformen kan være åben ved håndsoprækning eller anonym skriftlig, hvis et af de tilstedeværende medlemmer ønsker dette

§ 4 Ekstraordinær generalforsamling
Stk. 1 Ekstraordinær generalforsamling kan indkaldes med mindst 14 dages varsel, når bestyrelsen finder det nødvendigt.

Stk. 2 Mindst 20 medlemmer kan, med angivelse af dagsorden, skriftligt forlange indkaldt til ekstraordinær generalforsamling. Denne skal afholdes senest 4 uger efter begæringen er modtaget af bestyrelsen.

§ 5. Bestyrelsen
Stk. 1 Hovedbestyrelsen er foreningens overordnede ledelse mellem generalforsamlingerne, og den har ansvar for økonomi, projekter og aktiviteter samt er arbejdsgiver. Bestyrelsen sammensættes således:

  • Alle bestyrelsesmedlemmer vælges direkte.

  • Bestyrelsen består af 5 medlemmer.

  • Der skal være 3 tilstede for at man er beslutningsdygtig

Stk. 2 Hovedbestyrelsens medlemmer vælges på den årlige generalforsamling ved almindeligt flertal.

 Stk. 3 Valg af hovedbestyrelsens medlemmer sker for 1 år af gangen. Genvalg kan finde sted. På generalforsamlingen vælges også 2 suppleanter til Hovedbestyrelsen. Suppleanterne kan genvælges.

 Stk. 4 Brugere, der sidder i en bestyrelse, kan ikke deltage i ansættelsesudvalg til stillinger, hvor de selv eller familiemedlemmer søger ansættelse.

Stk. 5 Hovedbestyrelsen planlægger og fastsætter på deres første, konstituerende møde efter hver generalforsamling fordeling og arbejdsgang for økonomi og projekter. Det skal tydeligt fremgå af bestyrelsens referat, hvorledes og til hvilke personer ansvaret for de to opgaver fordeles.

Det skal fremgå af referat fra det konstituerende møde, hvem der har hvilke ansvarsområder. Projektansvar er ansvar for, at de overordnede mål nås indenfor foreningens formålsparagraf. Økonomisk ansvar er ansvar for økonomisk planlægning og tilsyn med den daglige økonomi.

De projektansvarlige og økonomiansvarlige er automatisk også hhv. projekt- og økonomi-ansvarlige for øvrige projekter og /eller bevillinger, der tilfalder Netværkstedet Thorvaldsen som helhed.

Stk. 6 Hovedbestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden. Møder afholdes mindst en gang om måneden, samt når mindst to bestyrelsesmedlemmer kræver det.
 
Stk. 7 Hovedbestyrelsen er kun beslutningsdygtig når mindst 3 af bestyrelsesmedlemmerne er til stede. Mindst 3 bestyrelsesmedlemmer skal stemme for et emne på bestyrelsens dagsorden før det kan vedtages – uanset fremmøde. Bestyrelsesreferater og vedtægter skal være placeret således, at alle medlemmer har adgang til dem.

Stk. 8 Hovedbestyrelsens kompetencer:
Hovedbestyrelsen
· er ansvarlig for fællesbevillinger, der vedrører hele Thorvaldsen, herunder driften af fællessekretariatet og ansættelse/afskedigelse af alle ansatte

· alle ansættelseskontrakter godkendes og underskrives af Hovedbestyrelsen

· fortolker vedtægter og værdigrundlag på vegne af medlemmer i tvivlsspørgsmål

· har ansvar for karantæner vedr. medlemmer samt bortvisning af udenforstående enkeltpersoner og organisationer, som ikke overholder fællesskabets værdigrundlag og husorden

· mægler / sparrer i konflikter på Netværkstedet

Stk. 9 Bestyrelsen har ingen kompetencer i forhold til de selvstændige brugerstyrede gruppers indre forhold. Det varetages af disse gruppers egne bestyrelser under overholdelse af husordenen, samt ud fra det fælles formål og værdigrundlag.

§ 6. Karantæne

Hovedbestyrelsen kan tildele karantæner til medlemmer, som ikke overholder vedtægterne og/eller stedets husorden og/eller ikke respekterer fællesskabets værdigrundlag. Tildeler hovedbestyrelsen et medlem karantæne, skal bestyrelsen senest 7 dage efter iværksættelsen af denne skriftligt meddele medlemmet, med hvilken begrundelse i.h.t. foreningens vedtægter, beslutningen er truffet.
 

Meget grove tilfælde – f.eks. voldeligt overfald, medfører karantæne med omgående virkning.
 

I mindre grove tilfælde:

  • først: skriftlig, begrundet advarsel

  • dernæst: indkaldelse til møde med bestyrelsen – evt. samtaler. Udeblivelse fra hhv. et sådant møde og/eller samtale(r) kan medføre karantæne.

  • Hvis ovennævnte ikke fører til, at medlemmet holder op med den påtalte adfærd, kan Hovedbestyrelsen give vedkommende karantæne.

 

Hovedbestyrelsen fastsætter karantænens længde ud fra overtrædelsens grovhed; dog mindst 3 måneder. Et medlem, der har fået karantæne skal omgående aflevere alle sine nøgler til Netværkstedet og i øvrigt følge bestyrelsens anvisninger.
 

Efter udløbet af karantæneperiode, tager Hovedbestyrelsen sagen op igen og meddeler om den er ophævet eller skal forsætte.

 

§ 7. Aktive projekter

Et aktivt projekt skal være startet af mindst tre initiativtagere og have mindst 5 deltagere.

Bestyrelsen for et aktivt projekt kan selv forestå  indkøb under 5.000 kr. til projektet, så længe sådanne indkøb ikke overskrider hhv. projektets og Netværkstedets aktuelle bevilling. Indkøb godkendes forud af Hovedbestyrelsen.

Et aktivt projekt kan udlåne udstyr til betalende medlemmer af Netværkstedet, der er med i det pågældende projekt mod kvittering og depositum. Projektets medlemmer påser, at udstyret kommer tilbage i samme stand som ved udlevering (minus slid og ælde) til den aftalte tid

 

§ 8. Fælleskoordination og bestyrelse
· Fælleskoordinatorens opgave er at arbejde for at føre det fælles værdigrundlag ud i livet og at mægle ved konflikter. 

· Fælleskoordinatoren kan midlertidig bortvise medlemmer, der ikke overholder foreningens værdigrundlag. En sådan midlertidig bortvisning skal tages op på førstkommende Hovedbestyrelsesmøde

· Fælleskoordinatoren har pligt til at samarbejde med bestyrelserne og indkalde Hovedbestyrelsen mindst en gang om måneden.

Netværkstedets fælleskoordinator har taleret, men ikke stemmeret i Hovedbestyrelsen.  Andre ansatte kan deltage i bestyrelsesmøderne efter aftale med bestyrelsen.
 

§ 9. Regnskab og revision
Stk. 1 Foreningens regnskabsår løber fra 1. januar til 31. december. Regnskabet for det foregående år skal komme før den ordinære generalforsamling og være revideret af en af foreningen valgt ekstern registreret revisor. Regnskabet skal kunne gennemses af generalforsamlingens medlemmer senest 8 dage før den ordinære generalforsamling.

Stk. 2 Revisor vælges for 1 år ad gangen jfr. § 4.

 

§ 10. Vedtægtsændringer
Til ændringer af foreningens vedtægter kræves mindst ¾ af de afgivne stemmer på generalforsamlingen.

 

§ 11. Opløsning
Stk. 1 Til foreningens opløsning kræves mindst ¾ majoritet af samtlige af foreningens medlemmer. Er ¾ af foreningen medlemmer ikke tilstede ved mødet, kan bestyrelsen - senest 30 dage efter - indkalde til en ny generalforsamling, hvor opløsningen kan vedtages med ¾ af de tilstedeværende medlemmers stemmer.

Stk. 2 Eventuelle tilbageblevne midler tildeles organisationer, bevægelser eller institutioner der forfølger samme formål som Netværksstedet Thorvaldsen.

 

§ 12. Tegning og hæftelse
Stk. 1 Foreningen forpligtiges ved 2 underskrifter: Enten underskrift fra to Hovedbestyrelsesmedlemmer eller underskrift fra et Hovedbestyrelsesmedlem og fra den ansatte administrative koordinator. Dette gælder for Netværkstedet Thorvaldsen samt alle konti og bevillinger, der måtte udspringe af Netværkstedet.

Stk. 2 Foreningen hæfter kun for sine forpligtigelser med den af foreningen til enhver tid tilhørende formue.

Stk. 3 Der påhviler ikke foreningens medlemmer eller bestyrelser nogen personlig hæftelse.

 

Foreningsvedtægter vedtaget på stiftende Generalforsamling den 09/05 1996.
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinært repræsentantskabsmøde den 16/10 2001
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling den 8/7. 2003
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling 29. april 2004
Vedtægtsændringer vedtaget på ekstraordinær generalforsamling 8. juni 2004
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling 29. april 2005
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling 22. marts 2007
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling 27. marts 2008
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling 26. marts 2009
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling 25. marts 2010
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling 22. marts 2011
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling 27. marts 2012
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling 21. marts 2013
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling 31. marts 2014
Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling 9. marts 2015

Vedtægtsændringer vedtaget på ordinær generalforsamling 29. marts 2019

© 2019 by Interplay Music. 
 

  • YouTube - White Circle
  • w-facebook

FØLG OS PÅ:

NYHEDSBREV

Thorvaldsens 60, st.tv

1871 Frb. C

thorvaldsen@thorvaldsen.dk

ÅBNINGSTIDER

Kontoret holder åbent hver dag fra klokken 9-15

ADRESSE

TELEFON ROOSTER MUSIC

35354717

35356647

TELEFON KONTOR

Abonnér på nyhedsbrev